小規模多機能型居宅介護の仕事内容とは？向いてる人や平均給与も解説！

小規模多機能型居宅介護とは、介護保険で利用できる介護サービスのひとつです。

その名の通り、ひとつの事業所で複数のサービスを利用できる施設ですが、くわしい仕事内容は知らない方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、小規模多機能型居宅介護で働く介護職員の仕事内容や向いてる人、平均給与についてくわしく解説します。

小規模多機能型居宅介護とは

小規模多機能型居宅介護とは、施設への「通い」を中心に「訪問」や短期間の「宿泊」を組み合わせて支援を行う地域密着型の介護サービスです。

ひとつの事業所で上記3つのサービスを利用できるので、利用者にとってはサービスごとの契約の手間を省けるメリットがあります。

利用対象者は要支援1・2または要介護1〜5の認定を受けており、事業所と同じ市区町村に住んでいる方です。

なお、上記3つのサービスに「訪問看護」を加えた「看護小規模多機能型居宅介護」もあります。

小規模多機能型居宅介護における介護職員の主な仕事内容は「通い・訪問・宿泊」の3つのサービスの中で、利用者の身体介護や生活支援を行うことです。。

ひとつずつ順番に見ていきましょう。

通いの仕事内容は、一般的なデイサービスとおおむね同じです。

利用者の送迎や入浴・排泄・食事などの介助のほか、個別支援計画に基づいた機能訓練、レクリエーションを行います。

午前だけ、午後だけなど短時間だけ利用する方もいるので、利用時間に応じて臨機応変に対応します。

訪問では、施設への訪問が困難な利用者の自宅に訪問し、身体介助や生活支援サービスを提供します。

基本的に「訪問介護サービス」のホームヘルパーの仕事内容と大きな違いはありません。

しかし、小規模多機能型居宅介護の利用者は「通い」のサービスも併用できるため、以下のような柔軟な対応をすることもあります。

一般的な訪問介護では、利用回数や時間、サービス内容が決まっていますが、小規模多機能型居宅介護ではそのような縛りはありません。

「安否確認だけ」といった対応を行うこともあります。

宿泊では、利用者の介護度や体調に応じた食事や排泄、着替えなどの介助を行います。

また、夜間は見回りや体位変換などを行い、利用者が安心安全に一晩過ごせるよう務めることも大切な仕事です。

小規模多機能型居宅介護では、通いサービスを利用した後、そのまま宿泊サービスを利用する方も少なくありません。

利用者にとっては、通所から宿泊まで同じ事業所の職員が対応してもらえるので、安心して過ごすことができるでしょう。

小規模多機能型居宅介護は24時間365日運営されており、介護職員は、日勤・夜勤の2交代制のシフト勤務が多いです。

ここから、通いと宿泊の場合の1日の流れを見ていきましょう。

通いの1日のスケジュールを表にまとめました。

基本的には一般的なデイサービスと同じ流れですが、合間に短時間利用の利用者の送迎や、送迎前後に訪問介護業務を行うこともあります。

宿泊の1日のスケジュールを表にまとめました。